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随着市场变化、企业经济结构调整，很多企业选择劳务派遣、服务外包等用工形式，以此解决企业的临时用工难题。虽然这种方式对企业的紧急用工可以起到一定的缓解作用，但这种用工方式，还是存在很多法律风险。这就要求我们在选择这种用工方式的同时，要做好风险防范。

活动费用：免费  

活动时间：2017-05-18  周五（13:00-17:30）  

活动地点：确认报名后主办方统一通知  

参会人员：HR经理、HR主管、人事主管、中高层领导、企业负责人等  

咨询热线：021-54266269-851  

报名方式

方式一：回复您的公司、姓名、职务、手机、公司邮箱至 marketing@hfwz021.com

方式二：扫描下方二维码填写信息

注：报名须通过审核，将在3-5个工作日内，以邮件形式与您确认。主办方：冰球突破mg正规官网人才、HR369人力资源网

课程大纲

一、劳务派遣

1、劳务派遣机构的资质

2、劳务派遣协议

3、对被派遣员工的管理

4、对派遣单位的监督

二、服务外包

1、外包单位的资质

2、外包服务协议

3、外包单位的员工管理

4、对外包服务单位的监督

三、特殊用工

（一）非全日制用工

1、非全日制用工的法律规定

2、非全日制用工的注意事项

（二）其它用工形式

1、分公司

2、办事处

3、驻厂员工的管理

特邀讲师 吴哥男    

·深圳创意欣企业管理咨询有限公司负责人、法人

·龙华新区人力资源服务协会成员、培训部负责人

·兰州大学MBA

·国家一级人力资源管理师

·国家一级劳动关系协调师

·深圳市各级《人力资源管理师》和《劳动关系协调师》资格证考试培训专职讲师

具有十多年企业人力资源管理工作经验。善于为企业规范管理制度、梳理管理流程、处理劳动争议、规避法律风险、制定绩效方案、制定薪酬方案，善于做企业内部培训。迄今为止，已为企业单位提供了上百次的管理咨询和数十次专业培训。被誉为“法律法规词典”。