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「特别企划」 谁也没想到，2020开年如此的艰难，新冠疫情给每个组织带来巨大的冲击。危机之下，挣扎求生成为常态，只有真正做出改变的组织，才能转危为机，成为强者。佩信集团请到阿里政委体系的打造人王建和老师为大家带来5天公益课——《后危机时代如何激发企业组织活力?》

课程主要解决的问题：

1、危机后如何激发组织活力，打造超级组织

2、文化的长成和演变，及其发展周期

3、阿里的使命愿景价值观及考核机制

4、企业文化如何促进业务发展

5、对标阿里——管理者基本动作训练营

每年 5 月 10 日是著名的“阿里日”。西溪园区摇身一变，成了“三生三世十里桃花”，桃花丛中，上百对新人参加阿里巴巴集体婚礼，这一天也向阿里员工家属开放。

说起5.10阿里日的源头，则要追溯到2003年的非典疫情。

d“阿里日”的倡议来自民间，小二屠溶 2004 年 3 月发邮件提议设立“纪念阿里精神日”。

2005 年 4 月 20 日，马云致信全体员工宣布，今后每年 5 月 10 日定为“阿里日”。此时，“非典”已过去整整两年。

“我以及每一位阿里人，有足够的时间思考，并找到阿里人以及他们表现出的阿里精神的真正内涵所在。”马云说。 马云在信中笔随情动：但凡一个人乃至一个公司，要成就非凡，必经非常的困难和挑战。

当“非典”的记忆悄悄在我们脑海中褪去时，阿里人抗击“非典”中体现出来的果断、团结、敬业、互助互爱的阿里精神却会历久弥新…… 节日，呈现的是仪式感，播撒的是每一位阿里人内心涤荡和升华出来的阿里精神。

阿里的组织文化究竟是如何搭建起来？就像凯文·凯利说的：一个企业从成立那一刻起就注定要走向死亡。企业文化也是如此，随着企业的产生，文化也就随之孕育而生。

▲企业由生到死的完整生命周期

阿里的公司文化建设是非常典型的例子，有着清晰的文化，并且不断地在倡导和深入，不仅帮助阿里在严峻的非典疫情中生存下来，更帮助阿里在后续的成长过程中爆发出超凡的能量。

阿里的组织文化，究竟是如何一步步打造起来的？

1999年

1999年马云创立阿里巴巴的时候，文化就是六个字，简单、可信、亲切，它们更多源于创始人、创始团队的一些特质。

2001年

关明生加入阿里巴巴，正式奠定了阿里的文化基础，也是阿里现在的整体组织发展的基础。在他的推动下，侧重业务的阿里巴巴才真正开始梳理阿里的文化体系，并正式确定了沿用至今的阿里使命——让天下没有难做的生意。

2004-2005年

阿里将九大价值观浓缩到六个，形成今天的六脉神剑：客户第一、团队合作，拥抱变化、激情、诚信、敬业，并将它们融入到每一个阿里人的血液中。

▲阿里巴巴的“六脉神剑”

2008年

阿里的价值观再一次进行升级，针对M4以上的管理者，阿里提出全新的九阴真经，增加了胸怀、眼光和超越伯乐的部分。

2009年至今

随着公司不断的发展完善，在阿里的基础文化价值体系中逐渐衍生出更多的公司亚文化，比如支付宝的裸奔文化，淘宝的倒立文化，以六脉神剑为内核的“橙子文化”，逐渐孕育出更多的“子橙文化”。

疫情之下，不必盲目悲观，只要团队的底蕴在，任何的危机都有转机。

真正的团队，一荣俱荣，一损俱损。

真正的团队，靠的不是人多，而是人心。

真正的团队，是不抛弃，不放弃，有共同的使命和目标。

成为真正的强者需要在危机中苦练内功，彻底的自我变革。

佩信商学特别企划，携手阿里铁军9年老兵王建和老师免费开放直播课《激发组织活力，打造超级团队》，学习阿里，机不可失，就在此刻。

这是一个什么样的课程？

本次直播课，将通过5天“听课+打卡+兑换礼品”，轻松掌握如何打造超级团队的方法论。

共克时艰，春暖花开

进入战备状态，激发组织活力

DAY2 ：2月19日

达成目标，取得结果

激发团队状态，实现目标突破。

DAY3：2月20日

培养人才，关注成长

打造高绩效环境，赋能人才。

DAY4：2月21日

打造团队，时刻团建

种下梦想种子，营造家园氛围。

DAY5：2月22日

超越梦想，传递文化。

激发个人梦想，传递组织文化。

为保证最终学习效果，课程期间学员可参与每日打卡分享。

为什么推荐你参加本次课程

经过佩信商学与阿里王建和来时的精心打磨，本次公益课程有以下特点：

✍ 课程内容来自于王建和老师多年实战经验总结提炼，毫无保留。

✍ 5天陪伴式学习，让你最大程度的有收获，习得方法论。

✍ 佩信商学top6000+用户内测反馈，实用接地气，适应于工作场景。

✍ 实战工具+实战辅导+实操案例，以真实案例寿命实际问题

适合我吗？如何报名？

适合人群

各大企业HR

各部门管理者

如果你希望掌握组织全局观，渴望打造团队方法论，那么你非常适合本次课程

报名时间

即日起-2月18日，限时免费招募

报名方式

欢迎：个人报名

扫描下方二维码，添加小助手，免费报名。

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